亳州什么是DollarGeneral/DG驗(yàn)廠

Dollar General驗(yàn)廠結(jié)果采取怎樣的評(píng)分制 一、百分制評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 1.?評(píng)分范圍?：驗(yàn)廠結(jié)果按照100分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算，根據(jù)得分情況將供應(yīng)商劃分為不同的等級(jí)。 2.?等級(jí)劃分?： （1）?70分以下?：不合格，工廠可能存在嚴(yán)格問(wèn)題點(diǎn)。120天后跟進(jìn)，可能影響訂單。 （2）?70~80分?：存在較多不符合項(xiàng)，半年后跟進(jìn)，不影響當(dāng)前訂單。 （3）?80分以上?：合格，有效期為一年，Dollar General對(duì)此類工廠下單會(huì)優(yōu)先考慮。 二、等級(jí)與警示燈機(jī)制 1.?綠燈?：81%~100%且無(wú)出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題點(diǎn)，有效期為一年。 2.?黃燈?：61%~80%且無(wú)出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題點(diǎn)，有效期為六個(gè)月。若出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題點(diǎn)（如工資拖欠、消防通道堵塞），進(jìn)入“黃燈-待定1級(jí)”，120天內(nèi)需完成整改并接受復(fù)審。 3.?紅燈?： （1）?紅燈-待定2級(jí)?：低于61%，且出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題點(diǎn)，F(xiàn)AIL；60天內(nèi)需完成整改并接受復(fù)審。 （2）?紅燈?：低于61%，標(biāo)記為“NON-CERTIFIED”，需重新申請(qǐng)驗(yàn)廠。 （3）?紅燈-拒審?：出現(xiàn)童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、文件造假等致命問(wèn)題，直接判定為“紅燈-拒審”，工廠將失去合作資格。成功應(yīng)對(duì)DG驗(yàn)廠，解鎖全球零售巨頭合作機(jī)遇。亳州什么是DollarGeneral/DG驗(yàn)廠

Dollar General驗(yàn)廠的標(biāo)準(zhǔn)是什么？ Dollar General驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)涵蓋勞工權(quán)益、生產(chǎn)設(shè)施、質(zhì)量管理等多方面。Dollar General驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下方面： 1.勞工權(quán)益與工作環(huán)境：遵守當(dāng)?shù)丶皣?guó)際勞動(dòng)法，規(guī)范勞動(dòng)合同、工資支付、工作時(shí)間，提供安全健康工作環(huán)境并禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)； 2.生產(chǎn)設(shè)施與能力：評(píng)估工廠建筑、設(shè)備、生產(chǎn)場(chǎng)地及產(chǎn)能，確保滿足訂單需求； 3.質(zhì)量管理體系：審核質(zhì)量管理制度、人員設(shè)備配置、流程控制及檢測(cè)報(bào)告； 4.社會(huì)責(zé)任與合規(guī)：涵蓋環(huán)境保護(hù)、商業(yè)道德、法律法規(guī)遵守，包括廢物處理、能源效率及反賄賂等。亳州什么是DollarGeneral/DG驗(yàn)廠DG驗(yàn)廠預(yù)審的作用和通過(guò)技巧。

Dollar General驗(yàn)廠前要提前準(zhǔn)備哪些文件？ 1.公司基本資質(zhì)文件：公司注冊(cè)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證明等合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)文件。 2.員工管理文件：與所有員工簽訂的勞動(dòng)合同，員工檔案（含個(gè)人信息、入職日期、工作崗位），工資單、工時(shí)記錄表、加班報(bào)酬記錄，社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、福利發(fā)放記錄，若雇傭未成年工需提供未成年工登記證及健康檢查表。 3.生產(chǎn)與質(zhì)量文件：組織結(jié)構(gòu)圖，質(zhì)量管理體系文件（質(zhì)量手冊(cè)、控制流程、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)），質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告，生產(chǎn)設(shè)備清單，原料采購(gòu)記錄、生產(chǎn)工單、成品入庫(kù)/出庫(kù)記錄。 4.安全與環(huán)保文件：?jiǎn)T工安全培訓(xùn)記錄、健康檢查記錄，工作場(chǎng)所安全檢查記錄（消防設(shè)施、安全出口等），環(huán)保相關(guān)的廢物處理、能源效率等文件。

Dollar General驗(yàn)廠審核范圍 Dollar General驗(yàn)廠審核范圍涵蓋生產(chǎn)設(shè)施、質(zhì)量、勞工、環(huán)境、文件等多方面。 1.生產(chǎn)設(shè)施與能力：工廠建筑、設(shè)備、生產(chǎn)場(chǎng)地及產(chǎn)能評(píng)估。 2.質(zhì)量管理體系：制度完善性、人員設(shè)備配置、流程控制及記錄。 3.生產(chǎn)流程與規(guī)程：生產(chǎn)計(jì)劃合理性、現(xiàn)場(chǎng)操作合規(guī)性監(jiān)控。 4.人員資質(zhì)與培訓(xùn)：?jiǎn)T工招聘、技能考核、安全培訓(xùn)記錄。 5.安全衛(wèi)生管理：消防設(shè)施、職業(yè)健康措施、工作環(huán)境達(dá)標(biāo)。 6.社會(huì)責(zé)任與法規(guī)：勞工權(quán)益（工資、合同、工時(shí)）、環(huán)保合規(guī)。 7.文件與記錄管理：文件制定、歸檔及生產(chǎn)質(zhì)量記錄的完整性。 8.產(chǎn)品檢測(cè)與測(cè)試：產(chǎn)品外觀、尺寸、功能等質(zhì)量檢測(cè)。 9.持續(xù)改進(jìn)機(jī)制：質(zhì)量管理體系及生產(chǎn)流程的優(yōu)化。Dollar General驗(yàn)廠認(rèn)證的基本規(guī)章。

DG驗(yàn)廠常見問(wèn)題的解決方法 1.勞工權(quán)益問(wèn)題：童工問(wèn)題需確保員工年齡≥16歲，發(fā)現(xiàn)童工立即停止雇傭并整改；強(qiáng)迫勞動(dòng)問(wèn)題需保證員工自愿工作，無(wú)任何形式束縛。 2.工作時(shí)間與工資：嚴(yán)格按國(guó)家法律執(zhí)行正常工作及加班付薪，完善工資單和工時(shí)記錄。 3.工作環(huán)境與安全：確保緊急安全出口開放（每層至少2個(gè)）、配備足夠滅火器，提供勞動(dòng)保護(hù)用品。 4.文件記錄問(wèn)題：準(zhǔn)備員工名冊(cè)、工資單、安全培訓(xùn)記錄等文件，確保完整可追溯。 5.審核整改：初審分?jǐn)?shù)＜85分需制定整改計(jì)劃，3個(gè)月內(nèi)完成并提交報(bào)告，加強(qiáng)與審核員溝通。一文帶你快速了解Dollar General驗(yàn)廠！亳州什么是DollarGeneral/DG驗(yàn)廠

Dollar General驗(yàn)廠臨檢前核對(duì)清單（Checklist）。亳州什么是DollarGeneral/DG驗(yàn)廠

這些問(wèn)題在Dollar General驗(yàn)廠中屬于“零容忍”項(xiàng)！ 1.?禁止使用童工?：工廠必須確保所有員工均達(dá)到法定工作年齡，不得雇傭任何未滿法定年齡的兒童。 2.?禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)?：不得以任何形式強(qiáng)迫員工工作，包括限制人身自由、扣押證件、威脅等。 3.?禁止歧視?：工廠應(yīng)確保員工在招聘、晉升、薪酬、培訓(xùn)等方面不受種族、性別、宗教、年齡、性取向等歧視。 4.?支付法定基本工資?：工廠必須支付員工不低于當(dāng)?shù)胤ǘɑ竟べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。 5.?遵守工時(shí)規(guī)定?：不得要求員工超時(shí)工作而不支付加班費(fèi)，應(yīng)確保員工每周總工時(shí)不超過(guò)法定限制（如60小時(shí)，含加班）。亳州什么是DollarGeneral/DG驗(yàn)廠